Enlivant Cultura de la Empresa

82 empleados en Enlivant han revisado Enlivant en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 82 Enlivant empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Enlivant no están satisfechos con su remuneración total en Enlivant, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 82 Participantes califican su remuneración en Enlivant con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Enlivant no están muy satisfechos con su equipo. 82 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Enlivant son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Enlivant creen que el ambiente en Enlivant es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Enlivant es extremedamente rápido. Cerca 56% de los empleados en Enlivant trabajan 8 horas o menos, mientras el 21% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Enlivant no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 82 empleados que participaron creen que su vista futura en Enlivant es positivo.