Envolve PeopleCare Cultura de la Empresa

4 empleados en Envolve PeopleCare han revisado Envolve PeopleCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Envolve PeopleCare empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Envolve PeopleCare están satisfechos con su remuneración total en Envolve PeopleCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Envolve PeopleCare con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Envolve PeopleCare están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Envolve PeopleCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Envolve PeopleCare creen que el ambiente en Envolve PeopleCare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Envolve PeopleCare es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Envolve PeopleCare trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Envolve PeopleCare están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Envolve PeopleCare algo que pueden mejorar.