Equilar Cultura de la Empresa

9 empleados en Equilar han revisado Equilar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Equilar empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Equilar están satisfechos con su remuneración total en Equilar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Equilar con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Equilar están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Equilar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Equilar creen que el ambiente en Equilar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Equilar es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Equilar trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Equilar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Equilar es positivo.