Equity LLP Cultura de la Empresa

8 empleados en Equity LLP han revisado Equity LLP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Equity LLP empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Equity LLP no están satisfechos con su remuneración total en Equity LLP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Equity LLP con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Equity LLP están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Equity LLP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Equity LLP creen que el ambiente en Equity LLP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Equity LLP es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Equity LLP trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Equity LLP no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Equity LLP es positivo.