Essai, Inc. Cultura de la Empresa

26 empleados en Essai, Inc. han revisado Essai, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 Essai, Inc. empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Essai, Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en Essai, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Essai, Inc. con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Essai, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Essai, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Essai, Inc. creen que el ambiente en Essai, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Essai, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Essai, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Essai, Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Essai, Inc. es positivo.