eTouch Systems Cultura de la Empresa

5 empleados en eTouch Systems han revisado eTouch Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 eTouch Systems empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eTouch Systems están generalmente satisfechos con su remuneración total en eTouch Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en eTouch Systems con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de eTouch Systems no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de eTouch Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eTouch Systems creen que el ambiente en eTouch Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eTouch Systems es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en eTouch Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de eTouch Systems están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en eTouch Systems es positivo.