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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 94

CEO: Roberto Siagri

Eurotech Cultura de la Empresa

Cultura de Eurotech

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Eurotech está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

C-

Liderazgo/Directiva

C-

Bonos y Beneficios

C-

Calificación del CEO

D+

Gerente

D+

CEO de Eurotech

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Roberto Siagri

60 /100

Dejar Sabera a Eurotech Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Eurotech que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Eurotech de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Eurotech aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Eurotech

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Eurotech

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To integrate state-of-the-art computing and communication technologies to develop innovative applications that provide a competitive advantage for our customers. To improve everyday life; making it simpler, safer and more pleasant through the use of technology.

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Cultura de Eurotech de un Vistazo

En general, los 5 Eurotech empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Eurotech no están satisfechos con su remuneración total en Eurotech, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Eurotech con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Eurotech no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Eurotech son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Eurotech creen que el ambiente en Eurotech es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Eurotech es burocrático. Cerca 33% de los empleados en Eurotech trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Eurotech no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Eurotech algo que pueden mejorar.

5 empleados en Eurotech han revisado Eurotech en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Eurotech empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Eurotech no están satisfechos con su remuneración total en Eurotech, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Eurotech con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Eurotech no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Eurotech son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Eurotech creen que el ambiente en Eurotech es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Eurotech es burocrático. Cerca 33% de los empleados en Eurotech trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Eurotech no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Eurotech algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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