Evercore Partners Cultura de la Empresa

15 empleados en Evercore Partners han revisado Evercore Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Evercore Partners empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Evercore Partners no están satisfechos con su remuneración total en Evercore Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Evercore Partners con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Evercore Partners no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Evercore Partners son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Evercore Partners creen que el ambiente en Evercore Partners es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Evercore Partners es burocrático. Cerca 25% de los empleados en Evercore Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Evercore Partners no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Evercore Partners es positivo.