Evertrust Cultura de la Empresa

Cultura de Evertrust

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Evertrust está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Compensación

Equipo Ejecutivo

Felicidad

Liderazgo/Directiva

CEO de Evertrust

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Evertrust

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Evertrust

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

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Cultura de Evertrust de un Vistazo

En general, los 3 Evertrust empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Evertrust no están satisfechos con su remuneración total en Evertrust, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Evertrust con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Evertrust no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Evertrust son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Evertrust creen que el ambiente en Evertrust es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Evertrust es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Evertrust trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Evertrust no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Evertrust algo que pueden mejorar.

3 empleados en Evertrust han revisado Evertrust en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 3 Evertrust empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Evertrust no están satisfechos con su remuneración total en Evertrust, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Evertrust con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Evertrust no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Evertrust son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Evertrust creen que el ambiente en Evertrust es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Evertrust es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Evertrust trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Evertrust no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Evertrust algo que pueden mejorar.

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