Evertrust Culture Company

Evertrust Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Evertrust è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

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Leadership

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Evertrust

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Evertrust

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Evertrust Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Evertrust dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Evertrust sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Evertrust, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Evertrust sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Evertrust sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Evertrust crede l'ambiente al Evertrust è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Evertrust è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Evertrust lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Evertrust sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Evertrust hanno esaminato Evertrust attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 3 Evertrust dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Evertrust sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Evertrust, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Evertrust sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Evertrust sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Evertrust crede l'ambiente al Evertrust è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Evertrust è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Evertrust lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Evertrust sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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