Exit Intel Cultura de la Empresa

18 empleados en Exit Intel han revisado Exit Intel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 Exit Intel empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Exit Intel están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Exit Intel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Exit Intel con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Exit Intel están extremadamente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Exit Intel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Exit Intel creen que el ambiente en Exit Intel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Exit Intel es extremedamente rápido. Cerca 27% de los empleados en Exit Intel trabajan 8 horas o menos, mientras el 66% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Exit Intel están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Exit Intel es positivo.