exp Global Cultura de la Empresa

25 empleados en exp Global han revisado exp Global en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 exp Global empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de exp Global no están muy satisfechos con su remuneración total en exp Global, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en exp Global con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de exp Global no están muy satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de exp Global son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en exp Global creen que el ambiente en exp Global es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en exp Global es moderado. Cerca 70% de los empleados en exp Global trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de exp Global no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en exp Global es positivo.