Fam-ess Cultura de la Empresa

7 empleados en Fam-ess han revisado Fam-ess en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Fam-ess empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fam-ess están generalmente satisfechos con su remuneración total en Fam-ess, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Fam-ess con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fam-ess están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Fam-ess son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fam-ess creen que el ambiente en Fam-ess es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fam-ess es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Fam-ess trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Fam-ess están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Fam-ess es positivo.