Farmers Business Network Cultura de la Empresa

40 empleados en Farmers Business Network han revisado Farmers Business Network en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 40 Farmers Business Network empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Farmers Business Network están generalmente satisfechos con su remuneración total en Farmers Business Network, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Farmers Business Network con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Farmers Business Network están satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Farmers Business Network son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Farmers Business Network creen que el ambiente en Farmers Business Network es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Farmers Business Network es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en Farmers Business Network trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Farmers Business Network están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Farmers Business Network es positivo.