Federal Energy Regulatory Commission Cultura de la Empresa

8 empleados en Federal Energy Regulatory Commission han revisado Federal Energy Regulatory Commission en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Federal Energy Regulatory Commission empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Federal Energy Regulatory Commission están generalmente satisfechos con su remuneración total en Federal Energy Regulatory Commission, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Federal Energy Regulatory Commission con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Federal Energy Regulatory Commission no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Federal Energy Regulatory Commission son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Federal Energy Regulatory Commission creen que el ambiente en Federal Energy Regulatory Commission es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Federal Energy Regulatory Commission es burocrático. Cerca 84% de los empleados en Federal Energy Regulatory Commission trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Federal Energy Regulatory Commission no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Federal Energy Regulatory Commission es positivo.