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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 133

CEO: Michael Drejer

FFW Cultura de la Empresa

Cultura de FFW

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de FFW está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Liderazgo/Directiva

Gerente

C+

Equipo

C+

eNPS

C+

CEO de FFW

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Michael Drejer

77 /100

Dejar Sabera a FFW Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a FFW que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FFW de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, FFW aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FFW

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FFW

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our projects always begin with a deep, strategic dive into our client's business goals and user needs. We carry our strategic findings through every phase of each project to deliver a solution that drives value for both customers and stakeholders alike.

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Cultura de FFW de un Vistazo

En general, los 9 FFW empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FFW no están muy satisfechos con su remuneración total en FFW, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en FFW con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FFW están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de FFW son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FFW creen que el ambiente en FFW es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FFW es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en FFW trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de FFW no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en FFW es positivo.

9 empleados en FFW han revisado FFW en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 FFW empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FFW no están muy satisfechos con su remuneración total en FFW, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en FFW con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FFW están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de FFW son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FFW creen que el ambiente en FFW es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FFW es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en FFW trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de FFW no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en FFW es positivo.

Dejar Sabera a FFW Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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