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Finnegan

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 53

CEO: James Monroe

Finnegan Cultura de la Empresa

Cultura de Finnegan

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Finnegan está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C-

Felicidad

D+

Retención

D+

Sentimiento

D+

eNPS

D+

CEO de Finnegan

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

James Monroe

50 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Finnegan

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Finnegan

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Finnegan de un Vistazo

En general, los 4 Finnegan empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Finnegan no están muy satisfechos con su remuneración total en Finnegan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Finnegan con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de Finnegan no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Finnegan algo que pueden mejorar.

4 empleados en Finnegan han revisado Finnegan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Finnegan empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Finnegan no están muy satisfechos con su remuneración total en Finnegan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Finnegan con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de Finnegan no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Finnegan algo que pueden mejorar.

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