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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 50

CEO

fone.do Cultura de la Empresa

Cultura de fone.do

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de fone.do está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

Equipo

Cultura Laboral

Gerente

CEO de fone.do

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

80 /100

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Dejaremos saber a fone.do que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a fone.do de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en fone.do

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en fone.do

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

20%	Promoters
80%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de fone.do de un Vistazo

En general, los 5 fone.do empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de fone.do no están satisfechos con su remuneración total en fone.do, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en fone.do con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de fone.do no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de fone.do son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

5 empleados en fone.do han revisado fone.do en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 fone.do empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de fone.do no están satisfechos con su remuneración total en fone.do, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en fone.do con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de fone.do no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de fone.do son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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