fone.do is a cloud-based phone system for communication within small businesses. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 50

PDG

fone.do Culture d’entreprise

Culture fone.do

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de fone.do est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

eNPS

Équipe

Culture de travail

Manager

PDG de fone.do

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

80 /100

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Dîtes à fone.do que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à fone.do l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à fone.do

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à fone.do

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

20%	Promoters
80%	Passives
0%	Detractors

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fone.do Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 fone.do donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à fone.do sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au fone.do , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de fone.do ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de fone.do sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

5 des employés de chez fone.do ont examiné fone.do dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 fone.do donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à fone.do sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au fone.do , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de fone.do ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de fone.do sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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