Food lion Cultura de la Empresa

1895 empleados en Food lion han revisado Food lion en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 1895 Food lion empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Food lion no están satisfechos con su remuneración total en Food lion, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1895 Participantes califican su remuneración en Food lion con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Food lion no están muy satisfechos con su equipo. 1895 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Food lion son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Food lion creen que el ambiente en Food lion es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Food lion es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Food lion trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Food lion no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1895 empleados que participaron creen que su vista futura en Food lion es positivo.