Forrest Solutions Cultura de la Empresa

22 empleados en Forrest Solutions han revisado Forrest Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Forrest Solutions empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Forrest Solutions no están satisfechos con su remuneración total en Forrest Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Forrest Solutions con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Forrest Solutions no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Forrest Solutions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Forrest Solutions creen que el ambiente en Forrest Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Forrest Solutions es extremedamente rápido. Cerca 92% de los empleados en Forrest Solutions trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Forrest Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Forrest Solutions algo que pueden mejorar.