Fortemedia Cultura de la Empresa
Cultura de Fortemedia
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 4051 Burton Dr
Santa Clara, CA
United States of America
- Sitio web
- www.fortemedia.com/
- Fundado
- 1996
Descripción de la compañía
Fortemedia is the industry leader in voice processing technology.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Paul Huang Ph.D.
CEO / President
Mr. Paul Huang, Ph.D., founded Springsoft USA, Inc. (known as Novas Software Inc.) and serves as its Chairman. Mr. Huang has been the Chairman and Chief Executive Officer at ForteMedia, Inc. since August 2000. Prior to that, he served as an Executive Vice President of Product Development of Quickturn Design systems, Inc., and President of PiE Design. He co-founded PiE Design in 1990. He Co-founded Cadence Design Systems. From August 1982 to January 1990, he served as an Executive Vice President of Research and Development of Cadence. He serves as a Director of Fortemedia, Inc. and Springsoft USA, Inc. Mr. Huang also serves as a Director of several EDA companies. Mr. Huang served as Director of Quickturn Design systems, Inc. Mr. Huang is the recipient of the prestigious Phil Kaufman award for 2000. He studied Ph.D. in Electrical Engineering,Santa Clara University.
Wayne Wang
VP of PM & CAE
Wayne Wang serves as the VP of PM & CAE of Fortemedia. Wayne currently resides in the San Francisco Bay Area.
Fumihiko Ishii
VP of Strategic Sales
Fumihiko Ishii serves as the VP of Strategic Sales of Fortemedia. Fumihiko currently resides in the San Francisco Bay Area.
Mark Wang
VP, Hardware Engineering
Mark Wang serves as the VP, Hardware Engineering of Fortemedia. Mark currently resides in the San Francisco Bay Area.
Quintin Liu
VP, SW Engineering
Quintin Liu serves as the VP, SW Engineering of Fortemedia. Quintin currently resides in the San Francisco Bay Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
May Ip
HR Manager
May Ip serves as the HR Manager of Fortemedia. May currently resides in the San Francisco Bay Area.
Monica Wang
Sr. Manager of HR
Monica Wang serves as the Sr. Manager of HR of Fortemedia. Monica currently resides in the San Francisco Bay Area.
Dejar Sabera a Fortemedia Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Fortemedia que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Fortemedia de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Fortemedia Visa H1B
En 2019, Fortemedia aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
3
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (3 de 3)
- 0% Negado ( de 3)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Fortemedia
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Fortemedia
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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