FPI Management Cultura de la Empresa

147 empleados en FPI Management han revisado FPI Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 147 FPI Management empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FPI Management están generalmente satisfechos con su remuneración total en FPI Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 147 Participantes califican su remuneración en FPI Management con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FPI Management no están muy satisfechos con su equipo. 147 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de FPI Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FPI Management creen que el ambiente en FPI Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FPI Management es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en FPI Management trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de FPI Management no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 147 empleados que participaron creen que su vista futura en FPI Management es positivo.