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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 29

CEO

Freddy Cultura de la Empresa

Cultura de Freddy

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Freddy está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B-

Retención

C+

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

C-

Cultura Laboral

C-

CEO de Freddy

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

73 /100

Dejar Sabera a Freddy Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Freddy que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Freddy de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Freddy

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Freddy

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Freddy de un Vistazo

En general, los 4 Freddy empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Freddy están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Freddy es positivo.

4 empleados en Freddy han revisado Freddy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Freddy empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Freddy están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Freddy es positivo.

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