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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 29

PDG

Freddy Culture d’entreprise

Culture Freddy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Freddy est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B-

Rétention

C+

Sentiment

Direction

C-

Culture de travail

C-

PDG de Freddy

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire

73 /100

Laissez Freddy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Freddy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Freddy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Freddy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Freddy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Globalement, les employés de 4 Freddy donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Freddy sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Freddy ont examiné Freddy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Freddy donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Freddy sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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