Frederator Networks, Inc. Cultura de la Empresa

6 empleados en Frederator Networks, Inc. han revisado Frederator Networks, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Frederator Networks, Inc. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Frederator Networks, Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en Frederator Networks, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Frederator Networks, Inc. con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Frederator Networks, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Frederator Networks, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Frederator Networks, Inc. creen que el ambiente en Frederator Networks, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Frederator Networks, Inc. es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Frederator Networks, Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Frederator Networks, Inc. están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Frederator Networks, Inc. es positivo.