FreeWheel Cultura de la Empresa

41 empleados en FreeWheel han revisado FreeWheel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 41 FreeWheel empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FreeWheel están generalmente satisfechos con su remuneración total en FreeWheel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en FreeWheel con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FreeWheel no están muy satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de FreeWheel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FreeWheel creen que el ambiente en FreeWheel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FreeWheel es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en FreeWheel trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de FreeWheel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en FreeWheel es positivo.