Funding Circle Cultura de la Empresa

21 empleados en Funding Circle han revisado Funding Circle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 Funding Circle empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Funding Circle están satisfechos con su remuneración total en Funding Circle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Funding Circle con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Funding Circle están extremadamente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Funding Circle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Funding Circle creen que el ambiente en Funding Circle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Funding Circle es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Funding Circle trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Funding Circle están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Funding Circle es positivo.