Funko Cultura de la Empresa

77 empleados en Funko han revisado Funko en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 77 Funko empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Funko están generalmente satisfechos con su remuneración total en Funko, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 77 Participantes califican su remuneración en Funko con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Funko están generalmente satisfechos con su equipo. 77 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Funko son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Funko creen que el ambiente en Funko es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Funko es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Funko trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Funko están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 77 empleados que participaron creen que su vista futura en Funko es positivo.