Fuzzy Cultura de la Empresa

7 empleados en Fuzzy han revisado Fuzzy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Fuzzy empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fuzzy están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Fuzzy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Fuzzy con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fuzzy están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Fuzzy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fuzzy creen que el ambiente en Fuzzy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fuzzy es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Fuzzy trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Fuzzy están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Fuzzy es positivo.