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Garratt-Callahan Company provides custom water treatment solutions based on a century of experience and a company-wide commitment to leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 118

CEO: Jeffrey Garratt

Garratt-Callahan Cultura de la Empresa

Cultura de Garratt-Callahan

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Garratt-Callahan está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Sentimiento

A+

Retención

Cultura Laboral

Felicidad

A-

CEO de Garratt-Callahan

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jeffrey Garratt

88 /100

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Dejaremos saber a Garratt-Callahan que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Garratt-Callahan de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Garratt-Callahan

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Garratt-Callahan

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Garratt-Callahan is not just an experienced company. We’re a company of experienced people, from our field engineers to our technical service departments. Together, we’re focused on the same mission that has guided Garratt-Callahan for over 100 years. We offer effective, efficient, and safe water treatment. We deliver unrivalled customer service. Complete customer satisfaction is paramount to our endeavors. For you, that adds up to water treatment programs you can depend on. We help lower operation expenses, reduce risk to a minimum, and ensure peak system performance.

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Cultura de Garratt-Callahan de un Vistazo

En general, los 6 Garratt-Callahan empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Garratt-Callahan están generalmente satisfechos con su remuneración total en Garratt-Callahan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Garratt-Callahan con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Garratt-Callahan están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Garratt-Callahan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Garratt-Callahan creen que el ambiente en Garratt-Callahan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Garratt-Callahan es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Garratt-Callahan trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Garratt-Callahan están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Garratt-Callahan es positivo.

6 empleados en Garratt-Callahan han revisado Garratt-Callahan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Garratt-Callahan empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Garratt-Callahan están generalmente satisfechos con su remuneración total en Garratt-Callahan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Garratt-Callahan con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Garratt-Callahan están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Garratt-Callahan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Garratt-Callahan creen que el ambiente en Garratt-Callahan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Garratt-Callahan es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Garratt-Callahan trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Garratt-Callahan están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Garratt-Callahan es positivo.

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Garratt-Callahan vs Competidores

1st
Garratt-Callahan
77 / 100
2nd
Quench
67 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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