Gemalto Cultura de la Empresa

22 empleados en Gemalto han revisado Gemalto en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Gemalto empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gemalto no están muy satisfechos con su remuneración total en Gemalto, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Gemalto con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Gemalto están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Gemalto son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gemalto creen que el ambiente en Gemalto es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gemalto es moderado. Cerca 45% de los empleados en Gemalto trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gemalto no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Gemalto es positivo.