GEP Cultura de la Empresa

89 empleados en GEP han revisado GEP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 89 GEP empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GEP no están satisfechos con su remuneración total en GEP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 89 Participantes califican su remuneración en GEP con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GEP están satisfechos con su equipo. 89 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de GEP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GEP creen que el ambiente en GEP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GEP es extremedamente rápido. Cerca 41% de los empleados en GEP trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de GEP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 89 empleados que participaron creen que su vista futura en GEP es positivo.