Gestamp Wind North America Cultura de la Empresa

4 empleados en Gestamp Wind North America han revisado Gestamp Wind North America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Gestamp Wind North America empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gestamp Wind North America no están muy satisfechos con su remuneración total en Gestamp Wind North America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Gestamp Wind North America con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Gestamp Wind North America están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Gestamp Wind North America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gestamp Wind North America creen que el ambiente en Gestamp Wind North America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gestamp Wind North America es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Gestamp Wind North America trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gestamp Wind North America están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Gestamp Wind North America es positivo.