Globecomm Systems Cultura de la Empresa

4 empleados en Globecomm Systems han revisado Globecomm Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Globecomm Systems empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Globecomm Systems no están satisfechos con su remuneración total en Globecomm Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Globecomm Systems con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Globecomm Systems están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Globecomm Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Globecomm Systems creen que el ambiente en Globecomm Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Globecomm Systems es moderado. Cerca 50% de los empleados en Globecomm Systems trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Globecomm Systems están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Globecomm Systems es positivo.