Glory Global Solutions Cultura de la Empresa

5 empleados en Glory Global Solutions han revisado Glory Global Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 14 dias.

En general, los 5 Glory Global Solutions empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Glory Global Solutions no están satisfechos con su remuneración total en Glory Global Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Glory Global Solutions con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Glory Global Solutions no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Glory Global Solutions son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Glory Global Solutions creen que el ambiente en Glory Global Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Glory Global Solutions es burocrático. Cerca 33% de los empleados en Glory Global Solutions trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Glory Global Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Glory Global Solutions algo que pueden mejorar.