Glympse Cultura de la Empresa

11 empleados en Glympse han revisado Glympse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Glympse empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Glympse no están satisfechos con su remuneración total en Glympse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Glympse con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Glympse están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Glympse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Glympse creen que el ambiente en Glympse es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Glympse es moderado. Cerca 67% de los empleados en Glympse trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Glympse no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Glympse es positivo.