Gogoro Cultura de la Empresa

14 empleados en Gogoro han revisado Gogoro en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Gogoro empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gogoro no están satisfechos con su remuneración total en Gogoro, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Gogoro con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gogoro no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Gogoro son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gogoro creen que el ambiente en Gogoro es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gogoro es extremedamente rápido. Cerca 49% de los empleados en Gogoro trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gogoro no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Gogoro neutrales.