Goodwin College Cultura de la Empresa

Cultura de Goodwin College

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Goodwin College está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Equipo Ejecutivo

C-

Liderazgo/Directiva

D+

Equipo

D+

Retención

CEO de Goodwin College

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

37 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Goodwin College

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Goodwin College

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Puntuación eNPS

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Cultura de Goodwin College de un Vistazo

En general, los 3 Goodwin College empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Goodwin College no están satisfechos con su remuneración total en Goodwin College, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Goodwin College con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Goodwin College están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Goodwin College son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Goodwin College creen que el ambiente en Goodwin College es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goodwin College es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Goodwin College no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Goodwin College algo que pueden mejorar.

3 empleados en Goodwin College han revisado Goodwin College en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Goodwin College empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Goodwin College no están satisfechos con su remuneración total en Goodwin College, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Goodwin College con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Goodwin College están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Goodwin College son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Goodwin College creen que el ambiente en Goodwin College es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Goodwin College es extremedamente rápido.En general, los empleados de Goodwin College no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Goodwin College algo que pueden mejorar.

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