Gordmans Stores Cultura de la Empresa

21 empleados en Gordmans Stores han revisado Gordmans Stores en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 Gordmans Stores empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gordmans Stores no están satisfechos con su remuneración total en Gordmans Stores, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Gordmans Stores con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gordmans Stores están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Gordmans Stores son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gordmans Stores creen que el ambiente en Gordmans Stores es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gordmans Stores es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Gordmans Stores trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Gordmans Stores no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Gordmans Stores algo que pueden mejorar.