Gorilla Logic Cultura de la Empresa

8 empleados en Gorilla Logic han revisado Gorilla Logic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Gorilla Logic empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gorilla Logic están satisfechos con su remuneración total en Gorilla Logic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Gorilla Logic con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gorilla Logic están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Gorilla Logic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gorilla Logic creen que el ambiente en Gorilla Logic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gorilla Logic es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Gorilla Logic trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Gorilla Logic están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Gorilla Logic es positivo.