Gorilla Logic Culture | Comparably
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Gorilla Logic Culture d’entreprise

Culture Gorilla Logic

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.9/5
La Culture Globale de Gorilla Logic est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Gorilla Logic

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Daniel Berg Gorilla Logic's CEO
Daniel Berg
81 /100

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Gorilla Logic Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez Gorilla Logic ont examiné Gorilla Logic dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Gorilla Logic donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Gorilla Logic sont satisfaits de leur rémunération totale à Gorilla Logic , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Gorilla Logic sont extrêmement heureux avec leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Gorilla Logic sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Gorilla Logiccroient que l'environement chez Gorilla Logic est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Gorilla Logic est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez Gorilla Logic travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Gorilla Logic sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Avantages financiers
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