Grant Associates Cultura de la Empresa

10 empleados en Grant Associates han revisado Grant Associates en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Grant Associates empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Grant Associates no están satisfechos con su remuneración total en Grant Associates, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Grant Associates con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Grant Associates no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Grant Associates son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Grant Associates creen que el ambiente en Grant Associates es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Grant Associates es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Grant Associates trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Grant Associates no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Grant Associates es positivo.