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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 81

CEO: David Samuelson

GreaterGood.com Cultura de la Empresa

Cultura de GreaterGood.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de GreaterGood.com está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

Compensación

Felicidad

Juntas

Retención

C-

CEO de GreaterGood.com

David Samuelson

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GreaterGood.com

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GreaterGood.com

Bajo

25%

Actualmente, GreaterGood.com se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

The GreaterGood network of websites started with one simple idea: take one action everyone does every day – a click on a website – and turn it into a force for good.

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Cultura de GreaterGood.com de un Vistazo

En general, los 4 GreaterGood.com empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GreaterGood.com no están muy satisfechos con su remuneración total en GreaterGood.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en GreaterGood.com con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GreaterGood.com están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de GreaterGood.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GreaterGood.com creen que el ambiente en GreaterGood.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GreaterGood.com es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en GreaterGood.com trabajan 8 horas o menos.

4 empleados en GreaterGood.com han revisado GreaterGood.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 GreaterGood.com empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de GreaterGood.com no están muy satisfechos con su remuneración total en GreaterGood.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en GreaterGood.com con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de GreaterGood.com están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de GreaterGood.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en GreaterGood.com creen que el ambiente en GreaterGood.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GreaterGood.com es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en GreaterGood.com trabajan 8 horas o menos.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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