Greystone Cultura de la Empresa

29 empleados en Greystone han revisado Greystone en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 Greystone empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Greystone no están satisfechos con su remuneración total en Greystone, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Greystone con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Greystone están generalmente satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Greystone son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Greystone creen que el ambiente en Greystone es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Greystone es moderado. Cerca 60% de los empleados en Greystone trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Greystone no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Greystone es positivo.