Guardant Health Cultura de la Empresa

73 empleados en Guardant Health han revisado Guardant Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 73 Guardant Health empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Guardant Health no están muy satisfechos con su remuneración total en Guardant Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 73 Participantes califican su remuneración en Guardant Health con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Guardant Health no están satisfechos con su equipo. 73 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Guardant Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Guardant Health creen que el ambiente en Guardant Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Guardant Health es extremedamente rápido. Cerca 28% de los empleados en Guardant Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Guardant Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 73 empleados que participaron creen que su vista futura en Guardant Health neutrales.