Gurr Johns Cultura de la Empresa

Cultura de Gurr Johns

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Gurr Johns está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Felicidad

Cultura de Oficina

Retención

C+

Compensación

CEO de Gurr Johns

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

52 /100

Dejar Sabera a Gurr Johns Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Gurr Johns que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Gurr Johns de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Gurr Johns aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Gurr Johns

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Gurr Johns

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-40

Puntuación eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Cultura de Gurr Johns de un Vistazo

En general, los 5 Gurr Johns empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gurr Johns están generalmente satisfechos con su remuneración total en Gurr Johns, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Gurr Johns con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en Gurr Johns creen que el ambiente en Gurr Johns es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gurr Johns es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Gurr Johns trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Gurr Johns están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Gurr Johns es positivo.

5 empleados en Gurr Johns han revisado Gurr Johns en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Gurr Johns empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Gurr Johns están generalmente satisfechos con su remuneración total en Gurr Johns, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Gurr Johns con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.La mayoría de empleados en Gurr Johns creen que el ambiente en Gurr Johns es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gurr Johns es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Gurr Johns trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Gurr Johns están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Gurr Johns es positivo.

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