Gusto Cultura de la Empresa

144 empleados en Gusto han revisado Gusto en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 144 Gusto empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gusto no están muy satisfechos con su remuneración total en Gusto, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 144 Participantes califican su remuneración en Gusto con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gusto están generalmente satisfechos con su equipo. 144 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Gusto son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gusto creen que el ambiente en Gusto es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gusto es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en Gusto trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gusto no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 144 empleados que participaron creen que su vista futura en Gusto es positivo.