H&E Equipment Services Cultura de la Empresa

42 empleados en H&E Equipment Services han revisado H&E Equipment Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 42 H&E Equipment Services empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de H&E Equipment Services no están satisfechos con su remuneración total en H&E Equipment Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en H&E Equipment Services con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de H&E Equipment Services no están satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de H&E Equipment Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en H&E Equipment Services creen que el ambiente en H&E Equipment Services es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en H&E Equipment Services es moderado. Cerca 44% de los empleados en H&E Equipment Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de H&E Equipment Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en H&E Equipment Services algo que pueden mejorar.