Hammacher Schlemmer Cultura de la Empresa

22 empleados en Hammacher Schlemmer han revisado Hammacher Schlemmer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Hammacher Schlemmer empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hammacher Schlemmer no están muy satisfechos con su remuneración total en Hammacher Schlemmer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Hammacher Schlemmer con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hammacher Schlemmer están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Hammacher Schlemmer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hammacher Schlemmer creen que el ambiente en Hammacher Schlemmer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hammacher Schlemmer es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Hammacher Schlemmer trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hammacher Schlemmer no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Hammacher Schlemmer es positivo.